Tecnicatura Superior en
Administrador de
Recursos Humanos
Opción pedagógica a distancia Aprobada por Resolución Ministerial Nº 2145/22
Denominación de la Carrera: Tecnicatura Superior en:
Administración de Recursos Humanos.
Titulo/Certificado que otorga la carrera:
Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos
1. Al aprobar el primer año de estudios: Certificado Profesional
Intermedio de “Auxiliar en Administración de Recursos Humanos”.
2. Al aprobar el segundo año de estudios: Título de “Técnico
Superior en Administración de Recursos Humanos”.
Esta opción pedagógica cuenta con el apoyo permanente del
docente desde la plataforma virtual.
A través de ella el alumno interactuará con los profesores de las
distintas materias.
El trabajo en cada una de las materias se realizará en el portal
online, en contacto permanente con el docente.
El material didáctico (teórico y práctico) que el alumno necesite lo
podrá encontrar en dicha plataforma.
El alumno deberá, a través de la Plataforma virtual, responder sus
trabajos prácticos y plantear todo tipo de consultas relacionadas a
estos o a la materia.
Plan de
Estudios
Primer Año - Primer cuatrimestre
-
Organización y Administración de Empresas
-
Métodos y Técnicas de Investigación
-
Inst. del Derecho Privado y Derecho del Trabajo
-
Matemática Aplic. a la Administración de los Recursos Humanos
-
Práct. Prof. - Comunicación Organizacional
Segundo Año - Primer cuatrimestre
-
Estadística Social
-
Conducción de Equipos de Trabajo y Dinámica Grupal
-
Control de Gestión de las Organizaciones
-
Informática Aplicada
-
Práct. Prof. - RRHH - Búsqueda y Selección de Personal
Primer Año - Segundo cuatrimestre
-
Relaciones Humanas y Psicología Laboral
-
Introducción a la Administración de los RRHH
-
Derecho de la Seguridad Social
-
Condición y Medio Ambiente de Trabajo
-
Contabilidad, Administración y Liquidación de Remuneraciones
Segundo Año - Segundo cuatrimestre
-
Sociología de la Organización y el Trabajo
-
Economía General y Aplicada al Trabajo
-
Ética y Deontología Profesional
-
Filosofía, Lógica y Teoría de la Decisión
-
Práct. Prof. - Organización del Depto. de RRHH
Competencias que el título avala:
Analizar el mercado de Recursos Humanos en función de las
necesidades de la Empresa.
Identificar el perfil de los puestos de trabajo a cubrir.
Seleccionar el personal mas adecuado para la Organización.
Formar y conducir Equipos de Trabajo.
Establecer las Normas para la evaluación continua del Personal.
Diseñar y llevar a cabo los Planes de Capacitación necesarios.
